社保包含了养老、医疗、工伤、生育和失业五个险种，是以劳动者为核心而建设的比较全面的保障体系，社保的参保人在满足最低缴纳年限的条件的情况下，在退休之后就可以领取相应的退休养老金，拥有固定工作岗位的人员通常是和所处的用人单位一起进行社保缴纳的，但是如果辞职之后，原用人单位也不会再为该职工进行社保的缴纳，那么辞职后暂时不工作社保怎么办？我们会在下文从继续缴纳社保和停缴社保两种情况为您介绍。

职工从原用人单位辞职之后，如果准备暂时不工作，或者是暂时还没找到工作，辞职后暂时不工作社保该怎么办？事实上该参保人对于自己的社保可以有两种处理方式，一种是自己继续缴纳社保，一种是停止缴纳社保：

(资料图)

一、自己继续缴纳社保

自己继续以各种渠道完成社保的缴纳，使得社保不断缴，保证后续的福利享受。

1、 以灵活就业者的身份参加职工社保的缴纳

我国职工社保是允许个人以灵活就业者的身份参与到社保的购买和缴纳的，该参保人员辞职之后暂时不想工作，但还是想完成社保的缴纳，那么也可以去相应的社保部门进行社保继续缴纳的申请，需要注意的是，以灵活就业者的身份参与到职工社保的缴纳中，那么是需要自己承担所有比例的职工社保缴纳费用，并且个人参与职工社保的缴纳，所能选择的保险种类只有养老保险和医疗保险，保障相对来说没有那么全面，但是在社保缴纳的费用上可能会带来一定的资金压力。

2、 选择加入城乡居民养老保险

辞职之后的参保人员如果暂时不准备工作或者是暂时找不到工作，个人缴纳职工社保的资金压力比较大，那么也可以选择转入城乡居民养老保险，城乡居民养老保险也是我国社会保障的一部分，缴纳职工社保的年限和城乡居民养老保险年限是可以累积成为总缴费年限的，并且城乡居民养老保险的缴费标准是比较低的，对于失业人员是能够一定地减少社保缴纳资金输出的。

不过需要注意的是，缴纳城乡居民养老保险之后，在退休的时候就只能享受城乡居民养老保险的相应养老金待遇了，相比于职工社保，每月能获得的养老金会比较少。

二、停止缴纳社保

辞职之后没有足够的资金承担能力，参保人也是可以选择停止缴纳社保的，不过停止缴纳社保对于后续的各种保障的享受是会有很大的影响的，养老保险缴纳年限不够在退休之后是无法领到养老金的，连续几个月没有进行医疗保险的缴纳，那么在之后的就医过程中会影响相应的费用报销，并且就算之后恢复了医保的缴纳，医保卡也是需要过几个月才能够正常进行使用的。

总的来说，对于社保的持续缴纳还是很重要的，就算是辞职之后，最好还是继续完成社保的缴纳，才能够在以后的生活中获得相应的保障。

以上就是关于“辞职后暂时不工作社保怎么办？”的回答，希望能帮得了您。

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